{"id":234,"date":"2026-09-15T13:41:23","date_gmt":"2026-09-15T13:41:23","guid":{"rendered":"https:\/\/plansaludfacil.cl\/blog_isapre\/?p=234"},"modified":"2026-11-03T19:18:40","modified_gmt":"2026-11-03T19:18:40","slug":"ley-sanna-e-isapres-como-activar-el-seguro-si-tu-hijo-enfrenta-una-enfermedad-terminal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plansaludfacil.cl\/blog_isapre\/ley-sanna-e-isapres-como-activar-el-seguro-si-tu-hijo-enfrenta-una-enfermedad-terminal\/","title":{"rendered":"Ley SANNA e Isapres: C\u00f3mo activar el seguro si tu hijo enfrenta una enfermedad terminal"},"content":{"rendered":"<p><em>Actualizado: 16 de octubre de 2026. Informaci\u00f3n general seg\u00fan ChileAtiende, SUSESO y la Superintendencia de Salud. No reemplaza asesor\u00eda m\u00e9dica, legal ni la resoluci\u00f3n de la COMPIN o SUSESO en tu caso concreto.<\/em><\/p>\n<h2 id=\"resumen\">Resumen r\u00e1pido<\/h2>\n<p><strong>Si tu hijo o hija est\u00e1 en fase terminal y t\u00fa eres afiliado a una isapre, la Ley SANNA te permite ausentarte del trabajo con subsidio de sueldo para acompa\u00f1arlo. Ese beneficio no lo paga ni lo autoriza tu isapre: lo eval\u00faa la COMPIN y lo paga una Caja de Compensaci\u00f3n o el IPS, con fondos del seguro solidario. Tu plan de salud sigue siendo isapre; el permiso SANNA es un tr\u00e1mite previsional y laboral, aparte. El error de canal m\u00e1s com\u00fan, presentarlo en la isapre en vez de la COMPIN, puede retrasar semanas el subsidio.<\/strong><\/p>\n<nav aria-label=\"Contenido del art\u00edculo\" style=\"margin:1.5rem 0 2rem;padding:1.25rem 1.5rem;background:#eff9ff;border-left:4px solid #0284c7;border-radius:0.75rem\">\n<p style=\"margin:0 0 .5rem;font-weight:700;color:#0f172a\">En este art\u00edculo<\/p>\n<ul style=\"margin:0;padding-left:1.25rem;color:#1e3a8a;line-height:1.9\">\n<li><a href=\"#respuestas\" style=\"color:#1d4ed8;text-decoration:underline\">Tabla de respuestas r\u00e1pidas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#que-es\" style=\"color:#1d4ed8;text-decoration:underline\">Qu\u00e9 es la Ley SANNA y c\u00f3mo aplica<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#rol-isapre\" style=\"color:#1d4ed8;text-decoration:underline\">El rol de la isapre: el mito m\u00e1s consultado<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#requisitos\" style=\"color:#1d4ed8;text-decoration:underline\">Requisitos de cotizaci\u00f3n<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#paso-a-paso\" style=\"color:#1d4ed8;text-decoration:underline\">Gu\u00eda paso a paso<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#cuellos\" style=\"color:#1d4ed8;text-decoration:underline\">Cuellos de botella reales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#rechazo\" style=\"color:#1d4ed8;text-decoration:underline\">Si rechazan o retrasan el tr\u00e1mite<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faq\" style=\"color:#1d4ed8;text-decoration:underline\">Traspaso de d\u00edas, fuero y checklist<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#asesoria\" style=\"color:#1d4ed8;text-decoration:underline\">\u00bfNecesitas orientaci\u00f3n?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/nav>\n<h2 id=\"respuestas\">Tabla de respuestas r\u00e1pidas<\/h2>\n<table style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:1.5em 0;font-size:15px\">\n<thead>\n<tr style=\"background:#f1f5f9\">\n<th style=\"border:1px solid #cbd5e1;padding:10px;text-align:left\">Pregunta<\/th>\n<th style=\"border:1px solid #cbd5e1;padding:10px;text-align:left\">Respuesta directa<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border:1px solid #cbd5e1;padding:10px\"><strong>\u00bfQu\u00e9 cubre en fase terminal?<\/strong><\/td>\n<td style=\"border:1px solid #cbd5e1;padding:10px\">Permiso para acompa\u00f1ar a tu hijo\/a <strong>mayor de 1 a\u00f1o y menor de 18<\/strong> en estado terminal (incluye cuidados paliativos y alivio del dolor). Dura <strong>hasta el deceso<\/strong>.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border:1px solid #cbd5e1;padding:10px\"><strong>\u00bfQui\u00e9n emite la licencia?<\/strong><\/td>\n<td style=\"border:1px solid #cbd5e1;padding:10px\">El <strong>m\u00e9dico tratante del ni\u00f1o\/a<\/strong>, habilitado para licencias m\u00e9dicas, con <strong>Informe Complementario SANNA<\/strong>.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border:1px solid #cbd5e1;padding:10px\"><strong>\u00bfD\u00f3nde se tramita?<\/strong><\/td>\n<td style=\"border:1px solid #cbd5e1;padding:10px\">En la <strong>COMPIN<\/strong> de tu domicilio (o donde est\u00e9s cuidando al menor). <strong>No en la isapre.<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border:1px solid #cbd5e1;padding:10px\"><strong>\u00bfQui\u00e9n paga el sueldo?<\/strong><\/td>\n<td style=\"border:1px solid #cbd5e1;padding:10px\">La <strong>CCAF<\/strong> donde cotizas o el <strong>IPS<\/strong> si no tienes caja. <strong>No sale del plan ni de los excedentes de tu isapre.<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border:1px solid #cbd5e1;padding:10px\"><strong>\u00bfPlazos clave?<\/strong><\/td>\n<td style=\"border:1px solid #cbd5e1;padding:10px\"><strong>Dependiente:<\/strong> el empleador presenta en COMPIN en <strong>3 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong>. <strong>Independiente:<\/strong> t\u00fa presentas en <strong>2 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> desde la emisi\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border:1px solid #cbd5e1;padding:10px\"><strong>\u00bfReclamo si rechazan?<\/strong><\/td>\n<td style=\"border:1px solid #cbd5e1;padding:10px\"><strong>Reposici\u00f3n<\/strong> ante COMPIN (<strong>5 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong>). Si persiste, <strong>apelaci\u00f3n ante SUSESO<\/strong> (<strong>30 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong>).<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><em>Fuentes oficiales:<\/em> <a href=\"https:\/\/www.chileatiende.gob.cl\/fichas\/53276-seguro-para-el-acompanamiento-de-ninos-y-ninas-afectados-por-una-condicion-grave-de-salud-ley-sanna\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ChileAtiende \u2013 Ley SANNA<\/a> \u00b7 <a href=\"https:\/\/www.suseso.gob.cl\/606\/w3-propertyvalue-137400.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SUSESO \u2013 Atenci\u00f3n usuarios SANNA<\/a><\/p>\n<h2 id=\"que-es\">Qu\u00e9 es la Ley SANNA y c\u00f3mo aplica<\/h2>\n<p>La <strong>Ley N\u00b0 21.063<\/strong> cre\u00f3 el <strong>Seguro para el Acompa\u00f1amiento de Ni\u00f1os y Ni\u00f1as (SANNA)<\/strong>. Permite que padres, madres o cuidadores con resoluci\u00f3n judicial se ausenten del trabajo para <strong>acompa\u00f1ar, cuidar o asistir<\/strong> a un menor con una <strong>condici\u00f3n grave de salud<\/strong>, recibiendo un <strong>subsidio<\/strong> que reemplaza parte o la totalidad de la renta.<\/p>\n<p>En <strong>fase o estado terminal de la vida<\/strong>, la ley entiende una condici\u00f3n en que <strong>no hay recuperaci\u00f3n<\/strong> y el desenlace est\u00e1 determinado por la <strong>muerte inminente<\/strong>. Incluye <strong>cuidados paliativos<\/strong> y tratamiento para <strong>alivio del dolor<\/strong>, por ejemplo c\u00e1ncer avanzado en menores de 1 a 18 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Puntos que suelen generar confusi\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Aplica a ni\u00f1os\/as <strong>mayores de 1 a\u00f1o y menores de 18<\/strong> (en terminal, c\u00e1ncer y trasplante).<\/li>\n<li>El permiso en terminal <strong>no tiene un tope de d\u00edas fijo<\/strong> como otras contingencias: se mantiene <strong>hasta el fallecimiento<\/strong> del menor, con licencias renovables (en terminal, c\u00e1ncer y trasplante, cada licencia en jornada parcial puede alcanzar <strong>hasta 60 d\u00edas<\/strong>).<\/li>\n<li><strong>Ser afiliado a isapre no cambia el tr\u00e1mite.<\/strong> El seguro SANNA es <strong>el mismo<\/strong> para trabajadores de Fonasa o isapre.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si est\u00e1s en esta etapa, lo administrativo no deber\u00eda sumar carga. Pero un error de canal puede retrasar semanas el subsidio cuando m\u00e1s lo necesitas.<\/p>\n<div style=\"margin:2rem 0;padding:1.5rem;border-radius:1rem;background:linear-gradient(90deg,#00d2ff,#0284c7);color:#ffffff;text-align:center\">\n<p style=\"margin:0 0 .5rem;font-size:1.25rem;font-weight:700;color:#ffffff\">\u00bfNecesitas orientaci\u00f3n sobre tu plan de salud?<\/p>\n<p style=\"margin:0 0 1rem;color:#ffffff\">Si tu familia est\u00e1 enfrentando un evento de alto costo, revisamos qu\u00e9 cubre tu plan y qu\u00e9 alternativas tienes. Gratis y sin compromiso.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/plansaludfacil.cl\/asesoria\/cambio-de-isapre?utm_source=blog&amp;utm_medium=editorial&amp;utm_campaign=ley-sanna-isapres&amp;utm_content=cta-hero#formulario\" style=\"display:inline-block;background:#ffffff;color:#0284c7;font-weight:700;padding:.85rem 1.75rem;border-radius:9999px;text-decoration:none\">Revisar mi cobertura<\/a>\n<\/div>\n<h2 id=\"rol-isapre\">El rol de la isapre: el mito m\u00e1s consultado<\/h2>\n<p>Muchos padres creen que, al pagar un plan privado, la isapre \u201cactiva\u201d la licencia SANNA o que el subsidio sale de su cobertura. <strong>No es as\u00ed.<\/strong><\/p>\n<table style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:1.5em 0;font-size:15px\">\n<thead>\n<tr style=\"background:#f1f5f9\">\n<th style=\"border:1px solid #cbd5e1;padding:10px;text-align:left\">La isapre <strong>s\u00ed<\/strong>\u2026<\/th>\n<th style=\"border:1px solid #cbd5e1;padding:10px;text-align:left\">La isapre <strong>no<\/strong>\u2026<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border:1px solid #cbd5e1;padding:10px\">Cubre prestaciones del <strong>plan de salud<\/strong> (hospitalizaci\u00f3n, medicamentos seg\u00fan contrato, GES\/CAEC si aplican).<\/td>\n<td style=\"border:1px solid #cbd5e1;padding:10px\"><strong>Evaluar<\/strong> licencias m\u00e9dicas SANNA.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border:1px solid #cbd5e1;padding:10px\">Puede orientarte en coberturas cl\u00ednicas del menor.<\/td>\n<td style=\"border:1px solid #cbd5e1;padding:10px\"><strong>Pagar<\/strong> el subsidio de sueldo del permiso SANNA.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border:1px solid #cbd5e1;padding:10px\">Debe <strong>derivar<\/strong> a COMPIN si recibe por error una licencia SANNA (plazo: <strong>2 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong>).<\/td>\n<td style=\"border:1px solid #cbd5e1;padding:10px\">Sustituir a la COMPIN ni a la CCAF en el tr\u00e1mite previsional.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Qui\u00e9n paga el subsidio:<\/strong> la <strong>Caja de Compensaci\u00f3n de Asignaci\u00f3n Familiar (CCAF)<\/strong> donde cotizas el seguro SANNA, o el <strong>Instituto de Previsi\u00f3n Social (IPS)<\/strong> si no tienes caja. El dinero proviene del <strong>fondo solidario del seguro SANNA<\/strong>, no de tu cotizaci\u00f3n del 7% de salud ni de bonos de tu isapre.<\/p>\n<p>Para coberturas cl\u00ednicas del menor, revisa la orientaci\u00f3n de la <a href=\"https:\/\/www.superdesalud.gob.cl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Superintendencia de Salud<\/a>. Para el <strong>permiso laboral y el sueldo<\/strong>, el canal es <strong>SUSESO \/ COMPIN<\/strong>, no tu ejecutivo de isapre.<\/p>\n<h2 id=\"requisitos\">Requisitos de cotizaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Cumplir los requisitos <strong>antes<\/strong> de que el m\u00e9dico emita la licencia evita rechazos que, en fase terminal, son especialmente crueles.<\/p>\n<h3>Trabajador\/a dependiente (contrato vigente)<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Relaci\u00f3n laboral vigente<\/strong> al inicio de la licencia (contrato, nombramiento o certificado del empleador).<\/li>\n<li><strong>Al menos 8 cotizaciones<\/strong> previsionales en los <strong>\u00faltimos 24 meses<\/strong> (continuas o discontinuas).<\/li>\n<li>Las <strong>3 cotizaciones m\u00e1s pr\u00f3ximas<\/strong> al inicio de la licencia deben ser <strong>continuas<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Documentos habituales:<\/strong> certificado de cotizaciones (<strong>PREVIRED<\/strong> o AFP), copia de contrato o certificado de vigencia laboral.<\/p>\n<h3>Trabajador\/a independiente<\/h3>\n<ul>\n<li>Acreditar <strong>actividad independiente<\/strong> (boletas, declaraciones de IVA, patente, etc.).<\/li>\n<li><strong>12 cotizaciones<\/strong> en los \u00faltimos 24 meses; las <strong>5 m\u00e1s pr\u00f3ximas<\/strong> al inicio deben ser <strong>continuas<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>12 meses de afiliaci\u00f3n previsional<\/strong> previos al inicio de la licencia.<\/li>\n<li>Estar <strong>al d\u00eda<\/strong> en cotizaciones de pensi\u00f3n, salud, seguro laboral (Ley 16.744) y <strong>seguro SANNA<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Consejo pr\u00e1ctico:<\/strong> descarga tu historial de cotizaciones <strong>hoy<\/strong>, aunque el m\u00e9dico a\u00fan no emita la licencia.<\/p>\n<h2 id=\"paso-a-paso\">Gu\u00eda paso a paso: desde el m\u00e9dico hasta el subsidio<\/h2>\n<h3>Paso 1 \u2014 Diagn\u00f3stico y licencia m\u00e9dica SANNA<\/h3>\n<ol>\n<li>El <strong>m\u00e9dico tratante del ni\u00f1o\/a<\/strong> emite:\n<ul>\n<li><strong>Licencia M\u00e9dica SANNA<\/strong> (papel o <strong>LME SANNA<\/strong> electr\u00f3nica).<\/li>\n<li><strong>Informe Complementario SANNA<\/strong> con la condici\u00f3n grave (en terminal: certificaci\u00f3n de <strong>fase terminal<\/strong>).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Revisa que conste: nombre y RUT del menor, fecha de inicio, condici\u00f3n <strong>\u201cfase o estado terminal de la vida\u201d<\/strong> y firma del profesional <strong>habilitado<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Error frecuente:<\/strong> licencia gen\u00e9rica de reposo o licencia com\u00fan. <strong>Debe ser formato SANNA<\/strong> con informe complementario.<\/p>\n<h3>Paso 2 \u2014 Entrega al empleador o presentaci\u00f3n directa<\/h3>\n<p><strong>Si eres dependiente:<\/strong> entrega original m\u00e1s copia al empleador (licencia, informe y certificados de cotizaciones). El empleador devuelve copia <strong>timbrada y fechada<\/strong>, completa la secci\u00f3n C y presenta en <strong>COMPIN<\/strong> en <strong>3 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Si eres independiente o cesante temporal:<\/strong> completas tus datos y presentas en <strong>COMPIN<\/strong> en <strong>2 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> desde la emisi\u00f3n, acompa\u00f1ando cotizaciones, certificado de afiliaci\u00f3n y documentos de actividad.<\/p>\n<h3>Paso 3 \u2014 Evaluaci\u00f3n COMPIN<\/h3>\n<p>La <strong>COMPIN<\/strong> revisa formularios, cotizaciones y coherencia m\u00e9dica. Si aprueba, comunica a <strong>CCAF o IPS<\/strong> para el pago del subsidio.<\/p>\n<h3>Paso 4 \u2014 Cobro del subsidio<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Dependiente con CCAF:<\/strong> la caja paga seg\u00fan remuneraci\u00f3n promedio (\u00faltimos 3 meses con cotizaciones v\u00e1lidas).<\/li>\n<li><strong>Sin CCAF:<\/strong> tramita el <strong>IPS<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Isapre:<\/strong> no interviene en este pago.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"cuellos\">Cuellos de botella reales (y c\u00f3mo evitarlos)<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Presentar en isapre o CCAF en lugar de COMPIN.<\/strong> Si la isapre recibe la licencia por error, debe reenviarla en <strong>2 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong>. Ve directo a COMPIN.<\/li>\n<li><strong>Informe complementario incompleto.<\/strong> Sin informe SANNA, la COMPIN rechaza o pide complementaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Cotizaciones discontinuas.<\/strong> En independientes exigen <strong>5 cotizaciones continuas<\/strong> recientes. Revisa PREVIRED antes.<\/li>\n<li><strong>Empleador que no tramita en plazo.<\/strong> Tras 3 d\u00edas h\u00e1biles, puedes presentar directamente.<\/li>\n<li><strong>Confundir cobertura cl\u00ednica con permiso laboral.<\/strong> Que la isapre autorice una hospitalizaci\u00f3n <strong>no activa<\/strong> el SANNA.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"rechazo\">Si rechazan o retrasan el tr\u00e1mite<\/h2>\n<h3>Si la COMPIN rechaza o reduce d\u00edas<\/h3>\n<ol>\n<li><strong>Reposici\u00f3n<\/strong> ante la misma COMPIN: <strong>5 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> desde la notificaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Adjunta informe m\u00e9dico ampliado, epicrisis y certificados de cotizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Si la reposici\u00f3n es desfavorable: <strong>apelaci\u00f3n ante SUSESO<\/strong> en <strong>30 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Orientaci\u00f3n: <a href=\"https:\/\/www.suseso.gob.cl\/606\/w3-propertyvalue-137400.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SUSESO \u2013 Ley SANNA<\/a>.<\/p>\n<h3>Si la isapre retiene documentos<\/h3>\n<ul>\n<li>Solicita <strong>acuse por escrito<\/strong> de recepci\u00f3n.<\/li>\n<li>La isapre <strong>no es competente<\/strong> para pronunciarse sobre SANNA.<\/li>\n<li>Si no deriva a COMPIN en <strong>2 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong>, documenta fechas para reclamo en SUSESO.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Si el empleador no tramita<\/h3>\n<ul>\n<li>Guarda copia timbrada de lo entregado.<\/li>\n<li>Presenta t\u00fa en COMPIN con certificado de env\u00edo al empleador.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"faq\">Traspaso de d\u00edas, fuero y checklist<\/h2>\n<h3>Traspaso de d\u00edas entre padre y madre<\/h3>\n<p>Si ambos trabajan y cumplen requisitos, pueden <strong>traspasar d\u00edas<\/strong> de permiso entre s\u00ed. Aviso al empleador con <strong>al menos 5 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> de anticipaci\u00f3n (Formulario de aviso, en <a href=\"https:\/\/www.suseso.gob.cl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SUSESO<\/a>).<\/p>\n<h3>Fuero laboral<\/h3>\n<p>Durante el permiso SANNA autorizado tienes <strong>fuero laboral<\/strong>: el empleador no puede despedirte por esta causa, salvo las excepciones legales. Guarda copias timbradas, comprobantes COMPIN y resoluciones de subsidio.<\/p>\n<h3>Checklist final<\/h3>\n<ul>\n<li>Licencia m\u00e9dica <strong>SANNA<\/strong> (no licencia com\u00fan).<\/li>\n<li><strong>Informe complementario SANNA<\/strong> con <strong>fase terminal<\/strong>.<\/li>\n<li>Certificado de <strong>cotizaciones 24 meses<\/strong> (PREVIRED o AFP).<\/li>\n<li>Certificado de <strong>vigencia laboral<\/strong> o boletas (independiente).<\/li>\n<li>Copia de <strong>c\u00e9dula<\/strong> del trabajador y del menor.<\/li>\n<li><strong>COMPIN<\/strong> identificada (domicilio o lugar de cuidado).<\/li>\n<li><strong>No<\/strong> enviado solo a la isapre como tr\u00e1mite principal.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"asesoria\">\u00bfNecesitas orientaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>Si est\u00e1s pasando por esto y quieres revisar qu\u00e9 cubre tu plan de salud para el menor, podemos ayudarte. Es gratis y sin compromiso.<\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><a href=\"https:\/\/plansaludfacil.cl\/asesoria\/cambio-de-isapre?utm_source=blog&amp;utm_medium=editorial&amp;utm_campaign=ley-sanna-isapres&amp;utm_content=cta-cierre#formulario\" style=\"display:inline-block;background:linear-gradient(90deg,#00d2ff,#0284c7);color:#ffffff;font-weight:700;padding:.85rem 1.75rem;border-radius:9999px;text-decoration:none\">Pedir mi asesor\u00eda gratis<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align:center;font-size:.9rem;color:#4b5563\">\u00bfPrefieres hablar con alguien? <a href=\"https:\/\/wa.me\/56952282339\" style=\"color:#128C7E;font-weight:600\">Escr\u00edbenos por WhatsApp<\/a>.<\/p>\n<p>Consulta siempre la normativa actualizada: <a href=\"https:\/\/www.chileatiende.gob.cl\/fichas\/53276-seguro-para-el-acompanamiento-de-ninos-y-ninas-afectados-por-una-condicion-grave-de-salud-ley-sanna\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ChileAtiende \u2013 Seguro SANNA (Ley 21.063)<\/a> \u00b7 <a href=\"https:\/\/www.suseso.gob.cl\/622\/w3-propertyvalue-780548.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SUSESO \u2013 Compendio Licencia M\u00e9dica SANNA<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actualizado: 16 de octubre de 2026. 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