Actualizado: 16 de octubre de 2026. Información general según ChileAtiende, SUSESO y la Superintendencia de Salud. No reemplaza asesoría médica, legal ni la resolución de la COMPIN o SUSESO en tu caso concreto.
Resumen rápido
Si tu hijo o hija está en fase terminal y tú eres afiliado a una isapre, la Ley SANNA te permite ausentarte del trabajo con subsidio de sueldo para acompañarlo. Ese beneficio no lo paga ni lo autoriza tu isapre: lo evalúa la COMPIN y lo paga una Caja de Compensación o el IPS, con fondos del seguro solidario. Tu plan de salud sigue siendo isapre; el permiso SANNA es un trámite previsional y laboral, aparte. El error de canal más común, presentarlo en la isapre en vez de la COMPIN, puede retrasar semanas el subsidio.
Tabla de respuestas rápidas
| Pregunta | Respuesta directa |
|---|---|
| ¿Qué cubre en fase terminal? | Permiso para acompañar a tu hijo/a mayor de 1 año y menor de 18 en estado terminal (incluye cuidados paliativos y alivio del dolor). Dura hasta el deceso. |
| ¿Quién emite la licencia? | El médico tratante del niño/a, habilitado para licencias médicas, con Informe Complementario SANNA. |
| ¿Dónde se tramita? | En la COMPIN de tu domicilio (o donde estés cuidando al menor). No en la isapre. |
| ¿Quién paga el sueldo? | La CCAF donde cotizas o el IPS si no tienes caja. No sale del plan ni de los excedentes de tu isapre. |
| ¿Plazos clave? | Dependiente: el empleador presenta en COMPIN en 3 días hábiles. Independiente: tú presentas en 2 días hábiles desde la emisión. |
| ¿Reclamo si rechazan? | Reposición ante COMPIN (5 días hábiles). Si persiste, apelación ante SUSESO (30 días hábiles). |
Fuentes oficiales: ChileAtiende – Ley SANNA · SUSESO – Atención usuarios SANNA
Qué es la Ley SANNA y cómo aplica
La Ley N° 21.063 creó el Seguro para el Acompañamiento de Niños y Niñas (SANNA). Permite que padres, madres o cuidadores con resolución judicial se ausenten del trabajo para acompañar, cuidar o asistir a un menor con una condición grave de salud, recibiendo un subsidio que reemplaza parte o la totalidad de la renta.
En fase o estado terminal de la vida, la ley entiende una condición en que no hay recuperación y el desenlace está determinado por la muerte inminente. Incluye cuidados paliativos y tratamiento para alivio del dolor, por ejemplo cáncer avanzado en menores de 1 a 18 años.
Puntos que suelen generar confusión:
- Aplica a niños/as mayores de 1 año y menores de 18 (en terminal, cáncer y trasplante).
- El permiso en terminal no tiene un tope de días fijo como otras contingencias: se mantiene hasta el fallecimiento del menor, con licencias renovables (en terminal, cáncer y trasplante, cada licencia en jornada parcial puede alcanzar hasta 60 días).
- Ser afiliado a isapre no cambia el trámite. El seguro SANNA es el mismo para trabajadores de Fonasa o isapre.
Si estás en esta etapa, lo administrativo no debería sumar carga. Pero un error de canal puede retrasar semanas el subsidio cuando más lo necesitas.
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El rol de la isapre: el mito más consultado
Muchos padres creen que, al pagar un plan privado, la isapre “activa” la licencia SANNA o que el subsidio sale de su cobertura. No es así.
| La isapre sí… | La isapre no… |
|---|---|
| Cubre prestaciones del plan de salud (hospitalización, medicamentos según contrato, GES/CAEC si aplican). | Evaluar licencias médicas SANNA. |
| Puede orientarte en coberturas clínicas del menor. | Pagar el subsidio de sueldo del permiso SANNA. |
| Debe derivar a COMPIN si recibe por error una licencia SANNA (plazo: 2 días hábiles). | Sustituir a la COMPIN ni a la CCAF en el trámite previsional. |
Quién paga el subsidio: la Caja de Compensación de Asignación Familiar (CCAF) donde cotizas el seguro SANNA, o el Instituto de Previsión Social (IPS) si no tienes caja. El dinero proviene del fondo solidario del seguro SANNA, no de tu cotización del 7% de salud ni de bonos de tu isapre.
Para coberturas clínicas del menor, revisa la orientación de la Superintendencia de Salud. Para el permiso laboral y el sueldo, el canal es SUSESO / COMPIN, no tu ejecutivo de isapre.
Requisitos de cotización
Cumplir los requisitos antes de que el médico emita la licencia evita rechazos que, en fase terminal, son especialmente crueles.
Trabajador/a dependiente (contrato vigente)
- Relación laboral vigente al inicio de la licencia (contrato, nombramiento o certificado del empleador).
- Al menos 8 cotizaciones previsionales en los últimos 24 meses (continuas o discontinuas).
- Las 3 cotizaciones más próximas al inicio de la licencia deben ser continuas.
Documentos habituales: certificado de cotizaciones (PREVIRED o AFP), copia de contrato o certificado de vigencia laboral.
Trabajador/a independiente
- Acreditar actividad independiente (boletas, declaraciones de IVA, patente, etc.).
- 12 cotizaciones en los últimos 24 meses; las 5 más próximas al inicio deben ser continuas.
- 12 meses de afiliación previsional previos al inicio de la licencia.
- Estar al día en cotizaciones de pensión, salud, seguro laboral (Ley 16.744) y seguro SANNA.
Consejo práctico: descarga tu historial de cotizaciones hoy, aunque el médico aún no emita la licencia.
Guía paso a paso: desde el médico hasta el subsidio
Paso 1 — Diagnóstico y licencia médica SANNA
- El médico tratante del niño/a emite:
- Licencia Médica SANNA (papel o LME SANNA electrónica).
- Informe Complementario SANNA con la condición grave (en terminal: certificación de fase terminal).
- Revisa que conste: nombre y RUT del menor, fecha de inicio, condición “fase o estado terminal de la vida” y firma del profesional habilitado.
Error frecuente: licencia genérica de reposo o licencia común. Debe ser formato SANNA con informe complementario.
Paso 2 — Entrega al empleador o presentación directa
Si eres dependiente: entrega original más copia al empleador (licencia, informe y certificados de cotizaciones). El empleador devuelve copia timbrada y fechada, completa la sección C y presenta en COMPIN en 3 días hábiles.
Si eres independiente o cesante temporal: completas tus datos y presentas en COMPIN en 2 días hábiles desde la emisión, acompañando cotizaciones, certificado de afiliación y documentos de actividad.
Paso 3 — Evaluación COMPIN
La COMPIN revisa formularios, cotizaciones y coherencia médica. Si aprueba, comunica a CCAF o IPS para el pago del subsidio.
Paso 4 — Cobro del subsidio
- Dependiente con CCAF: la caja paga según remuneración promedio (últimos 3 meses con cotizaciones válidas).
- Sin CCAF: tramita el IPS.
- Isapre: no interviene en este pago.
Cuellos de botella reales (y cómo evitarlos)
- Presentar en isapre o CCAF en lugar de COMPIN. Si la isapre recibe la licencia por error, debe reenviarla en 2 días hábiles. Ve directo a COMPIN.
- Informe complementario incompleto. Sin informe SANNA, la COMPIN rechaza o pide complementación.
- Cotizaciones discontinuas. En independientes exigen 5 cotizaciones continuas recientes. Revisa PREVIRED antes.
- Empleador que no tramita en plazo. Tras 3 días hábiles, puedes presentar directamente.
- Confundir cobertura clínica con permiso laboral. Que la isapre autorice una hospitalización no activa el SANNA.
Si rechazan o retrasan el trámite
Si la COMPIN rechaza o reduce días
- Reposición ante la misma COMPIN: 5 días hábiles desde la notificación.
- Adjunta informe médico ampliado, epicrisis y certificados de cotización.
- Si la reposición es desfavorable: apelación ante SUSESO en 30 días hábiles.
Orientación: SUSESO – Ley SANNA.
Si la isapre retiene documentos
- Solicita acuse por escrito de recepción.
- La isapre no es competente para pronunciarse sobre SANNA.
- Si no deriva a COMPIN en 2 días hábiles, documenta fechas para reclamo en SUSESO.
Si el empleador no tramita
- Guarda copia timbrada de lo entregado.
- Presenta tú en COMPIN con certificado de envío al empleador.
Traspaso de días, fuero y checklist
Traspaso de días entre padre y madre
Si ambos trabajan y cumplen requisitos, pueden traspasar días de permiso entre sí. Aviso al empleador con al menos 5 días hábiles de anticipación (Formulario de aviso, en SUSESO).
Fuero laboral
Durante el permiso SANNA autorizado tienes fuero laboral: el empleador no puede despedirte por esta causa, salvo las excepciones legales. Guarda copias timbradas, comprobantes COMPIN y resoluciones de subsidio.
Checklist final
- Licencia médica SANNA (no licencia común).
- Informe complementario SANNA con fase terminal.
- Certificado de cotizaciones 24 meses (PREVIRED o AFP).
- Certificado de vigencia laboral o boletas (independiente).
- Copia de cédula del trabajador y del menor.
- COMPIN identificada (domicilio o lugar de cuidado).
- No enviado solo a la isapre como trámite principal.
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Consulta siempre la normativa actualizada: ChileAtiende – Seguro SANNA (Ley 21.063) · SUSESO – Compendio Licencia Médica SANNA.